新农合和职工医疗保险在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、覆盖对象与参保人群

1. 新农合

   仅覆盖农村居民，包括未参加职工医保的村民。

2. 职工医疗（职工医保）

   覆盖城镇职工及灵活就业人员，由用人单位和职工共同缴纳。

二、缴费标准与资金来源

1. 新农合

   • 缴费标准较低，通常为每年180元（部分地区可能更高）。

   • 资金来源包括个人缴费、集体补助和政府补贴。

2. 职工医疗

   缴费标准较高，与职工工资、当地平均工资及缴费基数挂钩。

   • 资金来源为用人单位和个人共同缴纳。

三、报销比例与待遇范围

1. 门诊待遇

   • 新农合 ：门诊报销比例较高（约50%-60%），但仅限乡镇医院，市级及以上医院报销比例较低。

   • 职工医疗 ：门诊有个人账户（每年2000-3000元），超过部分按70%-92%报销，且覆盖门诊药店费用。

2. 住院待遇

   • 新农合 ：住院报销比例约50%-60%，年累计医疗费用超过2.5万元后停止报销。

   • 职工医疗 ：住院报销比例高达70%-95%，无年度累计限额。

3. 其他保障

   • 职工医保包含生育津贴、失业补助等，而新农合无此类保障。

四、缴费年限与退休待遇

1. 新农合

   • 需连续缴费满15年，60岁以上可免费参保，但无终身待遇。

2. 职工医疗

   • 男性需缴满25年/女性20年，退休后终身享受待遇。

五、服务网络与覆盖范围

1. 新农合

   侧重基层医疗卫生服务，如乡镇卫生院，对大中型医院支持较少。

2. 职工医疗

   覆盖全国各类医院，包括大中型医疗机构，服务网络更完善。

总结

职工医保在保障水平、报销比例和医疗服务覆盖上远超新农合，但需缴纳较高费用；新农合则适合经济条件较差的农村居民。两者不可同时参保，选择时需根据户籍、就业状态及经济能力决定。