在成都，单位每月为员工缴纳的社保医保总费用约为2000-3000元，个人承担部分约1000元。具体金额根据缴费基数和险种比例动态调整，养老保险和医疗保险占主要支出，工伤保险、生育保险由企业全额负担。
一、缴费基数范围
企业社保医保缴费基数依据员工工资确定，下限为4511元/月，上限为22555元/月。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。
二、单位承担部分明细
- 养老保险：单位缴纳基数的20%，例如基数4511元，则每月缴费902.2元。
- 医疗保险（含生育保险）：单位缴纳基数的8.3%（含大病医疗互助补充保险），按4511元计算约374.4元。
- 失业保险：单位缴纳基数的1.5%，约67.67元。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.16%-1.5%，一类行业最低约7.22元。
- 大病医疗保险：固定费用24.43元/月。
合计：单位每月为单员工支出约1375-2000元。
三、个人承担部分明细
- 养老保险：个人缴纳基数的8%，4511元对应360.88元。
- 医疗保险：个人缴纳基数的2%，约90.22元。
- 失业保险：个人缴纳基数的0.5%，约22.56元。
合计：个人每月缴费约473.66元。
四、典型案例测算
以月薪5000元的员工为例：
- 单位总支出：养老保险1000元（5000×20%）+医疗保险415元（5000×8.3%）+失业保险75元（5000×1.5%）+工伤保险40元+大病24.43元≈1554.43元。
- 个人总支出：养老保险400元（5000×8%）+医疗保险100元（5000×2%）+失业保险25元（5000×0.5%）≈525元。
企业需根据员工实际工资申报缴费基数，每年7月调整基数上下限。未合规缴纳将影响员工医保报销、养老金等待遇，建议通过社保测算工具精准核算。
