关于农村缴纳的医保与单位缴纳的社保之间的关系，需根据具体情况分析：

一、城乡居民医保与职工社保的冲突

1. 不可同时参保

   城乡居民医保（包括新农合）与职工社保（如职工医保）属于不同参保体系， 不能同时缴纳 。若已参加城乡居民医保且已享受报销，再参加职工社保后，城乡居民医保将自动失效，未来医疗费用需通过职工医保报销。

2. 报销待遇冲突

   两者报销比例和待遇标准差异较大，参保后只能选择其中一种报销渠道，无法叠加享受。例如，职工医保报销比例通常高于城乡居民医保，但城乡居民医保覆盖的医疗费用范围更广。

二、城乡居民医保内部的冲突

1. 养老保险与医疗保险不可兼得

   若同时缴纳城乡居民养老保险和医疗保险，退休后只能领取其中一种待遇（养老金或医疗报销），无法同时享受。

2. 新型农村养老保险与职工养老保险的冲突

   若已参加新型农村养老保险（原新型农村合作医疗），则不能再参加职工基本养老保险，两者不可同时缴纳。

三、处理建议

1. 评估需求后选择参保

   • 若未来有稳定就业且单位缴纳社保，建议停缴城乡居民医保，以享受职工社保的更高保障。

   • 若未就业或灵活就业，可优先选择职工社保的医疗保险部分，但需自行承担全部费用。

2. 注意参保时间差异

   若在城乡居民医保缴费期间入职并开始缴纳职工社保，通常不会影响已缴城乡居民医保的报销权益，但需确保入职后及时转移职工医保待遇。

3. 特殊情况处理

   • 已经享受城乡居民医保报销后，若单位补缴职工社保，需主动申请终止城乡居民医保，避免重复参保。

四、总结

我国社保体系存在城乡二元结构，不同保险类型之间存在参保范围和待遇的差异。建议根据自身经济状况和未来规划，选择最适合的参保方案，避免因重复参保导致保障失效或浪费资源。