职工医保门诊报销主要分为两种方式：门诊统筹报销和个人账户支付，具体流程和注意事项如下：

一、门诊统筹报销

1. 报销范围

   覆盖参保人员在定点医疗机构（如一级至三级医院、定点零售药店）发生的符合医保目录的普通门诊费用，扣除起付标准后按比例支付。

2. 报销比例

   • 门诊统筹定点医疗机构 ：一级及以下75%、二级及以上65%

   • 定点零售药店 ：70%

   • 退休人员 ：在市内定点医疗机构基础上提高5个百分点。

3. 起付标准与限额

   • 起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年

   • 最高支付限额 ：每年9000元（含3000元零售药店费用）。

4. 报销流程

   • 直接结算 ：在定点医疗机构直接刷卡支付医保基金部分，个人自付剩余部分；

   • 手工报销 ：未直接结算的费用需提交材料至社保中心审核。

二、个人账户支付

1. 支付范围

   覆盖门诊费用中个人自付部分，包括起付标准以下、超过最高支付限额及定点零售药店购药费用。

2. 操作方式

   • 出院时直接从个人账户扣除应付款项；

   • 定期（如季度）结算个人账户余额。

三、注意事项

1. 材料要求

   • 就医时需出示医保卡或社保电子凭证；

   • 零售药店购药需提供身份证及代办人身份证（代购）。

2. 异地就医

   • 市外就医需提前备案，未备案报销比例下降10个百分点。

3. 费用报销时效

   • 通常需在医疗费用发生后的12个月内提交报销申请。

4. 政策咨询

   • 不同城市可能存在细微差异，建议提前咨询当地医保部门。

通过以上方式，职工医保门诊费用可得到有效保障，建议合理规划就医行为以降低自费比例。