根据我国社保政策，正常参保人员是否可以异地参保，需根据参保类型和就业状态具体分析：

一、职工社保异地参保

1. 跨统筹地区就业

   若职工在异地就业，需将原社保关系转移至新参保地，由新单位办理参保登记和缴费。转移时需提供原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证。

2. 灵活就业人员

   非本地户籍的灵活就业人员可在常住地（户籍地）参保，需与用人单位建立劳动关系后，由单位代缴社保。

二、城乡居民医保异地参保

1. 参保条件

   城镇居民医保主要面向无工作的老年居民、低保对象等，需满足当地参保条件。若已参加其他地区的城乡居民医保，则需先终止原参保关系。

2. 异地就医结算

   部分城市已开通异地联网结算功能，参保人员备案后可在定点医疗机构直接结算医疗费用。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   各地医保原则上不允许重复参保，需确保在多地仅保留一份有效参保记录。

2. 转移接续时效

   养老保险关系转移后，缴费年限累计计算，待遇领取时统一支付。医疗保险关系转移后，缴费年限同样累计计算。

3. 特殊情况处理

   若因离职等原因中断参保，需先办理原参保地停保手续，再在新地参保。

正常参保人员可通过转移参保关系或在新地参保实现异地参保，具体操作需结合就业状态和当地政策办理。