社保暂停参保后,若因新单位入职而恢复缴费,具体操作流程如下:
一、新单位直接参保
-
单位申报缴费
新单位需在用工当月为员工办理参保登记,系统默认自用工当月开始缴费。
-
所需材料
需提交以下材料至当地社保机构:
-
职工身份证件原件及复印件
-
劳动合同或用工证明
-
解除劳动合同证明(若适用)。
-
二、灵活就业人员参保
若新单位未及时参保,可按以下方式办理:
-
自主申报缴费
可以以灵活就业人员身份向当地社保局或街道办事处申请参保,需提供:
-
有效身份证件原件及复印件
-
近期1寸免冠照片
-
申请表及银行卡。
-
-
缴费基数与年限
-
缴费基数按当地社会平均工资的一定比例确定(通常为60%-300%);
-
禁止事后追补缴费增加缴费年限。
-
三、注意事项
-
缴费时间要求
社保缴费具有连续性,暂停期间不计入缴费年限。恢复缴费后,缴费年限将连续计算。
-
特殊情况处理
-
单位欠缴:可要求单位限期补缴,逾期不缴可申请社保机构强制划拨;
-
离职人员:需通过上述两种方式重新参保。
-
建议办理前咨询当地社保机构,确认具体材料和流程,避免因材料不全影响参保。