社保停缴后重新缴费可通过以下方式办理，具体选择需根据个人实际情况判断：

一、单位补缴（推荐）

1. 原单位补缴

   若断缴时间不超过2个月，可向原单位提出补缴申请，需提供身份证、社保卡、劳动合同、工资支付凭证等材料。

   • 注意 ：单位补缴仅限中断2个月内的情况，超过则需个人承担费用。

2. 新单位补缴

   找到新工作单位后，协商由单位补缴历史社保费用（需个人承担费用）。

二、个人补缴

1. 直接补缴

   携带身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料，向当地社保经办机构申请补缴。

   • 费用计算 ：需咨询当地社保部门，补缴后社保待遇将恢复。

2. 中介代缴

   通过合法社保代理机构办理，适合不熟悉流程或无时间处理的人群，但需选择正规中介并确认费用。

三、转移接续

1. 跨地区转移

   若因工作调动，需向新参保地社保机构提交转移申请（需15个工作日审核），原参保地社保机构将出具接收函。

2. 退休人员特殊处理

   若接近退休年龄且缴费年限不足15年，可选择逐年缴费至满15年，或转入居民养老保险（仅享受基础养老金，无职工养老金调整）。

四、注意事项

• 欠费补缴 ：因欠费中断需先补缴欠费，中断超过1个月将产生滞纳金（0.5‰/日）。

• 材料准备 ：补缴或转移需提供劳动合同、工资证明、身份证等材料，具体以当地政策为准。

• 时间限制 ：部分地区规定断缴3个月内可补缴，超过则需按灵活就业人员参保。

建议优先联系原单位补缴，若无法联系则咨询当地社保部门，避免因政策差异影响补缴流程。