视情况而定

医保暂停参保的待遇使用情况需根据具体原因和缴费状态综合判断，具体规则如下：

一、职工医保停保待遇使用规则

1. 缴费中断与待遇暂停

   • 职工医保中断缴费后，医保待遇将暂停。若因离职、欠费等原因停缴，次月开始停止享受医保待遇。

2. 待遇等待期与重新参保

   • 若中断缴费时间超过3个月，视为中断参保，需重新参保并累计缴费满6个月后，次月才能恢复医保待遇。

   • 若中断时间在3个月内（不含3个月），则不视为中断参保，次月仍可享受医保待遇，但需补缴欠费。

3. 个人账户使用

   • 停保期间个人账户仍可正常使用，可用于门诊、药店购药等，但住院等大额医疗费用需自费。

二、特殊情形说明

1. 灵活就业人员参保

   • 若为灵活就业人员，中断缴费3个月以上将无法参保，需重新缴费并累计满6个月才能恢复待遇。

2. 单位欠费导致停保

   • 若因单位欠费导致停保，需单位补缴欠费后次月恢复医保待遇。

3. 重新参保流程

   • 新单位需向社保经办机构申报参保，提供身份证、劳动合同等材料，次月即可恢复医保待遇。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保需连续缴费满15年且达到法定退休年龄才能退休享受待遇。

• 注意事项 ：

  • 当月无法报销医疗费用；

  • 建议避免长期停保，否则可能影响后续参保资格。

医保暂停参保能否使用，需结合缴费中断时长、参保类型及恢复参保流程综合判断。建议及时咨询当地社保部门，避免因政策差异影响待遇。