有必要

社保基数多加是有必要的，主要原因如下：

1. 保障养老金和医保报销 ：提高社保基数可以确保社保基金有足够的钱来支付养老金、医保报销等费用，从而保障社保制度的持续运行。特别是在老龄化加剧的情况下，这一点尤为重要。

2. 合理对待不同收入群体 ：社保基数的调整能让高收入和低收入群体在社保方面都能得到合理的对待，确保大家都能享受到应有的保障，促进社会和谐稳定。

3. 长期利益 ：虽然提高社保基数会暂时减少个人到手的工资，但从长远来看，个人养老金账户和医保账户的积累会增加，未来退休时能领取的养老金也会更多，生活更有保障。

4. 应对老龄化 ：由于中国人口老龄化加剧，年轻人基数减少，养老金的“供血”系统开始拉警报。提高社保缴费基数可以填补养老金的缺口，确保养老金的按时足额发放。

5. 提高医保待遇 ：提高社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这将提高在职人员的医保待遇，包括住院报销比例和药费报销等。

6. 减轻未来负担 ：通过提高社保基数，个人和单位可以提前为未来储备养老保障，减轻退休后的经济压力。

建议

• 个人角度 ：如果期望未来养老生活更有保障，且当前经济条件允许，提高社保基数是有利的。如果经济压力较大，可以先选择较低档次，待条件改善后再逐步提高。

• 企业角度 ：提高社保基数会增加用人成本，企业需要权衡成本与员工福利，确保可持续发展。可以考虑通过提高员工工资或调整福利来减轻负担。

社保基数多加是有必要的，既有利于个人未来的保障，也有助于应对老龄化带来的挑战。