暂停参保和减员不是同一概念，主要区别体现在以下方面：

一、核心定义不同

1. 暂停参保

   指因缴费中断导致社保缴费暂时停止，但劳动关系可能仍在继续。例如：

   • 员工因单位欠费导致社保暂停缴费

   • 员工主动申请暂停缴费（如离职后未及时办理减员手续）

   • 短期缴费困难但未来计划恢复缴费

2. 减员

   指因劳动关系终止（如离职）导致社保参保资格被解除，社保将停止缴纳。例如：

   • 员工与单位解除或终止劳动关系后，单位需在30日内办理减员手续

二、法律后果不同

• 暂停参保 ：员工仍保留社保缴费义务（需补缴欠费后恢复），未来可重新参保

• 减员 ：员工与单位解除劳动关系后，单位无需再承担社保缴费责任

三、操作流程不同

1. 暂停参保

   需由单位向社保机构申请暂停缴费，员工无需办理减员手续

2. 减员

   需由单位在劳动关系终止后，通过社保网或社保局办理减员操作

四、对员工权益的影响

• 暂停参保 ：员工个人账户可能暂停计息，但社保待遇不受影响（如医疗保险可继续享受，直至恢复缴费）

• 减员 ：员工将停止享受社保待遇，需重新参保后恢复

总结

• 暂停参保 是暂时的缴费中断，劳动关系可能恢复

• 减员 是因离职导致的参保资格终止

建议用人单位根据具体用工情况，区分两种状态并依法办理相关手续，以保障员工权益。