流产生育津贴的金额主要取决于流产时的怀孕周期、单位上年度职工月平均工资以及当地政策标准，通常按“日均工资×产假天数”计算，不同地区对产假天数和医疗费补贴的规定略有差异。

1. 怀孕周期决定产假天数
   怀孕未满4个月流产一般享受15-30天产假，满4个月可享42-50天，7个月以上引产则按98天计算。例如，杭州未满4个月流产津贴为15天，而合肥满7个月引产按98天发放。

2. 津贴基数与单位工资挂钩
   生育津贴以单位上年度职工月平均工资为计发标准，公式为：

   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若单位月均工资7200元，未满4个月流产可领3600元（7200÷30×15）。

3. 医疗费用补贴另计
   部分地区提供定额医疗补贴，如蓬莱对不满4个月流产报销400元，满4个月报销900元，与生育津贴分开发放。

4. 特殊群体待遇
   失业女性在领取失业保险金期间流产，可按失业保险金基数申领津贴，或享受一次性补贴（如400元）。

建议提前查询当地社保政策，确保材料齐全（如身份证、结婚证、社保卡），及时向单位或社保部门申领。