根据我国建筑行业相关法律法规和最新政策，专业分包的劳务分包人 必须具备施工劳务资质 ，但具体要求根据资质等级不同有所差异。以下是详细说明：

一、资质要求的总体原则

1. 资质必要性

   劳务分包人需依法取得施工劳务资质，且资质等级与承接工程规模、技术难度等相匹配。

2. 资质改革调整

   住建部将劳务资质由审批制改为备案制，简化了申报流程，但并未取消资质要求。施工总承包企业可将劳务作业分包给具备劳务资质的企业，且劳务企业无需单独办理建筑施工企业安全生产许可证。

二、不同资质等级的要求

1. 一级资质

   • 注册资本≥30万元

   • 技术负责人需具备相关专业技术员或高级工以上资格

   • 劳动用工人数≥20人，其中中级、高级工占比≥50%

   • 近3年完成劳务分包合同额≥100万元

   • 企业需承担过2项以上木工作业分包且工程质量合格。

2. 二级资质

   • 注册资本≥10万元

   • 技术负责人需具备中级工以上资格

   • 劳动用工人数≥15人，中级、高级工占比≥30%

   • 近3年完成劳务分包合同额≥50万元。

三、其他注意事项

• 禁止再分包 ：劳务分包不得再次分包，但专业承包企业可将劳务作业分包给具备资质的劳务企业。

• 法律依据 ：《建筑法》第二十六条规定，承包单位需在其资质等级许可范围内承揽工程，禁止超越资质等级或以其他企业名义承揽。

专业分包的劳务分包人必须具备施工劳务资质，且需满足相应等级的标准要求，以确保工程质量和市场秩序。