以下五类人群可补发5年养老金：退休中人、企业退休军转干部、特殊群体（如残疾人/贫困人员/空巢老人等）、参保人过世后未及时领取养老金的合法继承人、当年度养老金计发基数公布前退休的人员。补发政策主要针对制度过渡期或特殊情况的养老金差额，具体金额和条件因地区而异。
- 退休中人：2014年10月养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，因新旧制度衔接存在养老金差额，过渡期内按逐年递增比例补发（如第一年补10%、第二年20%）。例如，某地区按新老办法差额1000元计算，退休首年可补发1.2万元。
- 企业退休军转干部：若退休金调整后仍低于当地平均水平，可额外补足差额。例如，北京某军转干部退休金经普调后为4500元，低于当地4800元的平均水平，则每月补发300元。
- 特殊群体：残疾人、贫困老人、空巢老人等经济困难群体，部分地区直接定额补发（如上海每月增发200元），或按革命贡献年限加发（如山东最高补260元/月）。
- 未及时领取的继承人：参保人去世后，继承人凭法律证明可申请补发未领取的养老金，需注意申请时限（通常为1年内）。
- 计发基数滞后退休者：若退休时当年计发基数未公布，暂按旧基数发放，待新基数公布后重算补差。例如，2023年基数公布前退休者，按2022年基数预发，差额后续补发。
提示：补发需满足缴费年限、退休时间等条件，建议咨询当地社保局或通过官方渠道查询资格。警惕“代办补发”骗局，正规补发无需额外缴费。
