关于退休死亡新规定中提到的“30个月”问题，需结合不同身份和地区规定进行具体分析：

一、企业职工基本养老保险待遇

1. 丧葬补助

   • 按死亡时本省上年度职工月平均工资的 3个月 发放。

   • 若当地上年度职工月平均工资低于职工本人工资，以职工本人工资为基数计算。

2. 一次性抚恤金

   • 按死亡时本省上年度职工月平均工资的 20个月 发放。

   • 若职工退休后领取基本养老金，抚恤金标准调整为以退休时基本养老金为基数发放20个月。

3. 计发月数标准

   • 缴费年限满15年按9个月计算，每多缴费1年增加1个月，30年以上按30年计算，最高24个月。

   • 退休后每领取1年基本养老金减少1个月，最低9个月。

二、事业单位工作人员死亡待遇

1. 因公牺牲

   • 一次性抚恤金为 40个月 生前基本工资或基本离退休费。

2. 病故

   • 一次性抚恤金为 20个月 生前基本工资或基本离退休费。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：不同省份对丧葬补助和抚恤金标准有差异，例如：

  • 湖北省：丧葬补助3个月，抚恤金10个月；

  • 四川省：丧葬补助4个月，抚恤金8个月。

• 发放对象 ：若无直系亲属，丧葬费可由单位组织安葬或按证明领取。

四、政策依据

相关法律法规包括《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》、《中华人民共和国社会保险法》等。

企业职工退休死亡后通常发放3个月丧葬补助和20个月抚恤金 ，而事业单位工作人员因公死亡发放40个月，病故发放20个月。具体金额需结合当地经济水平和缴费年限计算。