海南生育保险最新政策综合了生育津贴、医疗费用报销及参保要求等方面的调整，具体如下：

一、生育津贴政策

1. 领取条件

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（部分地区调整为6个月）；

   • 生育行为符合国家和地方计划生育政策。

2. 计算方式

   • 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   • 产假天数：顺产98天+3个月（共208天）；难产+15天；多胞胎每多1个婴儿+15天。

3. 津贴标准

   • 实际金额可能因地区和单位工资水平差异较大，例如：

     • 上年度平均工资10000元/月的单位，顺产孕妈可领约69333元；

     • 上年度平均工资13800元/月的单位，产假178天的女职工可领约81960元。

二、医疗费用报销

1. 报销范围

   • 包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等符合规定的生育相关费用。

2. 报销流程

   • 由医疗保障经办机构与医疗机构直接结算，无需职工垫付。

三、参保与缴费

1. 缴费标准

   • 用人单位按职工月缴费工资总额的0.6%-1.2%缴纳生育保险费，具体费率由省人民政府调整。

2. 缴费基数

   • 若职工月工资低于全省平均工资60%，按全省平均工资的60%计算；高于300%的部分不纳入缴费基数。

四、其他重要调整

1. 生育保险与医保合并

   • 2022年3月起，生育保险基金与基本医疗保险基金合并建账及核算，待遇享受时间从参保缴费当月开始。

2. 政策调整权

   • 省人民政府可根据实际情况调整生育津贴待遇标准。

五、注意事项

• 部分特殊群体（如退役军人）可能不受连续缴费6个月的限制；

• 灵活就业人员参加医保可享医疗费用待遇，但无生育津贴。

以上政策以2025年最新文件为准，具体执行中可能因地区细则存在差异，建议参保人员咨询当地医疗保障部门。