可以，需符合条件

异地教师满五年是否可以调回原籍或户籍地，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、政策支持的调回情形

1. 乡村教师服务期满5年

   根据《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法的通知》，在原籍以外县任教满5年的在编在岗公办学校教师，因解决夫妻两地分居等问题，可申请调回原籍乡村学校任教，各地政府将开辟绿色通道办理。

2. “归雁计划”专项政策

   全国多地（如河南许昌、江西庐山等）已启动教师“归雁计划”，要求教师在同一县域公办学校任教满5年，且年龄40周岁以下、职称达到中级及以上水平，可申请调回户籍地或配偶/父母户籍地工作。此类计划通常优先考虑解决教师家庭实际困难。

二、一般性调动条件

• 服务期要求 ：通常需满足5年服务期，但具体以当地政策为准。

• 职称与年龄限制 ：部分政策要求中小学高级及以上职称人员年龄放宽至45周岁以下。

• 调动流程 ：需接收单位提出申请，经原工作单位和人事主管部门同意办理。

三、注意事项

1. 合同条款 ：若教师与单位签订了5年服务期合同，需履行完毕合同条款，否则无法直接调动。

2. 编制类型差异 ：全额事业单位人员流动范围更广，差额或自收自支事业单位人员调动难度较大。

3. 地区政策差异 ：具体政策因地区而异，建议咨询当地教育局或人事部门（如徐州市教育局、上饶市玉山县教育局）了解详细流程。

四、申请建议

• 准备材料 ：收集身份证、职称证书、服务期合同等材料。

• 联系单位 ：向接收单位提交书面申请，并咨询当地教育局。

• 关注公告 ：及时关注各地“归雁计划”官方公告，了解最新实施细则。

异地教师满五年调回需结合政策条件和个人情况，优先通过乡村教师支持计划或“归雁计划”申请，同时注意合同条款和地区差异。