​​特殊工种退休不强制要求同一工种，但需满足累计年限、行业对应及档案记录等核心条件。​​ 关键点包括：​​跨工种年限可叠加（部分地区）、行业目录严格对应、档案原始记录为审批依据​​，且需符合年龄和缴费年限规定。

1. ​​工种年限累计规则​​：从事不同特殊工种的年限能否累计，取决于地方政策。例如上海允许将两种特殊工种年限相加后按较高年限标准执行，但多数地区要求单一工种满足最低年限（如高空10年、井下9年等）。若跨行业调动且新行业不认可原工种，则前后年限不可累加。

2. ​​行业与工种目录匹配​​：特殊工种必须严格对应国家批准的行业目录，不同行业间工种不可互认。例如原纺织行业的有毒有害工种，若调入建筑行业且该工种未被列入建筑行业目录，则此前年限无效。

3. ​​档案记录的强制性​​：审批以档案原始记载为准，补办证明无效。即使实际从事特殊工种，若档案缺失记录或年限不足，仍无法办理。退休前调离岗位或失业，只要档案齐全且符合年限，仍可申请。

4. ​​年龄与缴费门槛​​：男性需满55周岁（逐步延迟至58周岁）、女性45周岁（延迟至50周岁），且养老保险缴费满15年（2030年后逐步提高至20年）。部分国企或集体企业职工方可适用该政策，非公有制企业通常不纳入范围。

​​提示​​：具体政策以参保地人社部门解释为准，建议提前核查档案及地方细则，避免因年限或行业不符影响退休权益。