临近退休时发现社保缴费年限不足15年，可通过‌延迟退休继续缴费、特定情形一次性补缴、转入城乡居民养老保险、终止养老保险关系或灵活就业身份续缴‌等方式解决。不同方案对应不同人群需求，关键在于结合自身情况选择最合适的补缴路径。

‌延迟退休继续缴费‌是多数人的首选方案。在职人员达到退休年龄时若社保未满15年，可申请延长缴费年限直至达标。新规取消延长缴费不超过5年的限制，参保人只要身体状况允许即可持续缴费。此方案不仅能保持工作收入，还能通过持续缴费提高养老金基数，平均每延迟退休1年，未来月养老金可提升3.5%-4.2%‌。

‌特定人群可一次性补缴‌，但政策收紧后仅三类人员适用：2011年前参保且延长缴费5年后仍不足15年的群体、2011年前退休的国企/事业单位职工，以及1961-1982年间下乡的知青。这类人群需携带原始档案等证明材料，通过人社部门审核后办理补缴‌。

‌转入城乡居民养老保险‌适合缴费年限较短且经济压力较大者。通过将城镇职工养老保险账户余额转入居民养老保险，可一次性补缴差额年限并按居民标准领取养老金。需注意，居民养老金待遇通常低于职工标准，需综合评估长期收益‌。

‌终止养老保险关系‌是兜底方案。参保人可申请终止企业职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。但此方案将丧失统筹账户权益，仅建议缴费年限极短（如不足5年）且无继续缴费能力者选择‌。

‌灵活就业身份续缴‌为自由职业者提供便利。携带身份证、户口本至当地社保机构办理灵活就业参保登记后，可自行按月或按年缴纳社保。此方式缴费基数可自主选择，但需承担全额费用（含单位应缴部分）‌。

处理社保补缴问题需注意三点：一是尽早核查缴费年限，避免临近退休才发现不足；二是优先选择延长缴费或灵活就业续缴以保障待遇水平；三是谨慎选择终止养老保险关系，避免因小失大。建议及时咨询当地社保部门，根据最新政策制定个性化补缴方案。