针对退休年限不够的社保补缴问题，根据政策规定和实际情况，可采取以下几种解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 适用条件

   • 2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的人群。

   • 2011年7月1日后参保，需持续缴费至满15年（部分地区户籍要求严格）。

2. 操作方式

   • 继续以原缴费基数和比例缴费，或转为灵活就业人员补缴。

3. 注意事项

   • 部分地区可能收取滞纳金（如每日0.5‰），长期补缴费用较高。

二、一次性补缴

1. 适用条件

   • 2011年7月1日前参保，且延长缴费后仍不足15年的人群。

   • 特殊群体：如1961-1982年下乡知青、2011年前退休的高龄人员（男性满65岁/女性满60岁）。

2. 补缴金额计算

   • 公式：$上年度工资 \times 基数比例 \times 缴费比例 \times 补缴系数 \times 12$

   • 例如：某地平均工资7000元，基数60%、缴费20%、补缴系数1.2时，补1年需12096元。

3. 办理流程

   • 提交申请至社保经办机构，审核通过后一次性缴纳费用。

三、转入城乡居民养老保险

1. 适用条件

   • 缴费年限不足15年且不愿继续缴费的人群。

   • 经济条件一般，对养老金需求较低者。

2. 待遇差异

   • 居民养老金（基础金+约30%-50%个人账户）通常低于职工养老金。

3. 操作方式

   • 将职工养老保险个人账户转入居民养老保险，按新政策领取养老金。

四、其他注意事项

• 延迟退休 ：部分地区允许最多延长5年缴费，期间继续享受社保待遇。

• 企业年金 ：部分企业提供补充养老（如月缴1200元），可作为额外保障。

• 政策差异 ：各地对补缴年限、基数比例等有具体规定，建议咨询当地社保部门。

总结建议

选择方案时需结合年龄、经济状况及退休规划：

• 优先补缴 ：2011年前参保且条件符合者可一次性补缴。

• 经济承受 ：灵活就业人员可选择延长缴费或转居民社保。

• 政策咨询 ：具体操作流程及年限限制以当地最新政策为准。