根据我国社保政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医疗保险（职工医保）属于 同类保险，不可同时参保 。以下是具体说明：

一、政策规定与冲突原因

1. 参保资格互斥

   新农合与职工医保均属于基本医疗保障体系，但两者覆盖人群和政策目标不同。新农合主要覆盖农村居民，而职工医保覆盖城镇职工。根据社保法规定，个人只能参加其中一种。

2. 报销机制冲突

   若同时缴纳两种医保，医疗费用将无法同时享受两种报销待遇，导致重复参保无效。

二、处理建议

1. 停止新农合参保

   若已参加职工医保，需主动申请终止新农合。可通过以下方式办理：

   • 线上办理 ：登录当地医保官网或官方APP提交终止申请；

   • 线下办理 ：前往参保地医保经办部门或街道医保服务点办理。

2. 保留职工医保

   职工医保的报销范围和比例通常优于新农合，建议优先保留。若之前新农合缴费年限较长，可咨询当地医保部门了解是否允许将个人账户余额转移至职工医保。

3. 特殊情况处理

   • 若因就业单位强制参保，可优先保留职工医保，停止新农合；

   • 若已达到法定退休年龄且职工医保缴费年限达标，可停止职工医保，但需重新参保。

三、注意事项

• 避免漏缴影响其他险种 ：若因新农合缴费中断导致职工医保断缴，可能影响养老金待遇；

• 政策差异利用 ：新农合个人账户余额不可直接转入职工医保，但可作为医疗费用的补充。

建议根据自身实际情况选择保留职工医保并停止新农合参保，以充分享受更全面的医疗保障。