养老保险缴费基数的确定涉及个人工资、地区平均工资及政策限制，具体规则如下：
一、缴费基数的确定原则
-
个人缴费基数
以参保人上一年度月平均工资为基础确定，通常为本人实际工资的100%-300%之间。 - 若工资低于当地平均工资60%，按60%计算；
-
若工资高于300%，按300%计算；
-
超出部分不计入缴费基数。
-
-
单位缴费基数
-
通常以单位职工工资总额或个人缴费基数之和为基准；
-
若单位缴费基数低于职工个人缴费基数之和，则按职工工资总额确定。
-
二、上下限设定
-
上限 ：按当地上年度职工月平均工资的300%计算，超过部分不计入缴费基数；
-
下限 ：按当地上年度职工月平均工资的60%计算，低于部分按下限缴纳。
三、计算方法
-
月缴费基数
-
上一年度职工年平均工资除以12，例如： $$\text{月缴费基数} = \frac{\text{上年度年平均工资}}{12}$$
-
实际缴费基数在上下限范围内调整，例如： $$\text{实际缴费基数} = \min(\text{职工月平均工资} \times 300%, \text{职工月平均工资} \times 60%)$$。
-
-
缴费金额
-
单位缴费：缴费基数×20%；
-
个人缴费：缴费基数×8%。
-
四、特殊情况处理
-
新进职工 ：以起薪当月的足月工资为缴费基数；
-
工资调整 ：缴费基数在年度内固定，中途不变更；
-
非全日制/灵活就业人员 ：可自主选择缴费基数（一般为当地平均工资的100%-300%）。
五、地区差异
不同地区可能根据经济水平调整上下限标准，例如：
-
湖南省 ：2024年下限4027元/月，上限20133元/月；
-
河北省 ：以全省上年度职工平均工资为基准，个体劳动者可选择100%-300%范围。
总结
养老保险缴费基数通过个人工资、地区平均工资及政策限制共同作用确定，既保障了缴费人的基本权益，也避免了过高缴费对低收入群体的影响。建议参保人员关注当地最新政策，确保缴费基数符合规定。
