关于医保金单位和个人缴存比例，具体政策因地区和保险类型不同而有所差异，以下是综合整理：
一、职工基本医疗保险
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单位缴费比例
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一般地区：7.5%-10%
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特殊地区：如上海为9%+2%（含地方附加）
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例如：某地按8%缴费时，单位每月为职工工资800元（假设工资10000元）。
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个人缴费比例
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统一为2%
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计算方式：个人工资×2%（如月工资10000元，个人缴纳200元）。
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其他说明
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缴费基数：通常以上一年度职工月平均工资为基准，低于60%或高于300%的按比例调整；
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职工个人账户：单位缴费的30%-40%（如8%缴费时为240元）+个人缴纳的200元，共440元/月。
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二、其他医疗保险类型
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失业保险
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单位：0.5%-2%（如临沂市1%）；
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个人：0.2%-1%（如临沂市0.2%）。
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生育保险
- 通常包含在职工医保中，单位缴费比例与医疗保险一致（如8%）。
三、地区差异示例
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广州市 ：2017年职工医保单位缴费8.6%（含0.6%生育保险），个人2%；
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上海市 ：2020年职工医保单位缴费9%+2%地方附加，个人2%；
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灵活就业人员 ：以上一年度省平工资60%为基数，缴费8.6%（含0.6%生育保险）。
四、缴费基数调整机制
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上限 ：按职工月平均工资的300%确定；
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下限 ：按职工月平均工资的60%确定；
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调整周期 ：每年根据经济情况调整，例如2025年绍兴市调整至机关事业9%、其他单位8.6%。
以上信息综合了全国及部分地区的最新政策，具体比例需以当地社保局公告为准。
