社保已交满15年但没到退休年龄，是否需要继续缴纳社保取决于个人的具体情况。以下是相关介绍：
有固定单位的职工：
灵活就业人员：
需要继续缴纳 社保交满15年未到退休年龄是否需要继续交费，主要取决于个人的身份（在职职工或灵活就业人员）以及当地的具体规定。 在职职工 ： 根据《社会保险法》的规定，只要职工与单位存在劳动关系，无论是否已经缴满15年，都必须继续缴纳社保，直至退休。 停缴社保属于违法行为，用人单位可能面临滞纳金甚至处罚。 灵活就业人员 ： 对于以灵活就业人员身份参加社保的人来说，在缴费满15年后
是 医保的缴费与待遇享受有明确的时间规则，具体如下： 一、医疗保险缴费与待遇关系 缴费与待遇匹配原则 医疗保险通常遵循“当年缴费，当年享受待遇”的原则。参保人员需在每年规定的缴费期内完成缴费，才能获得对应年度的医疗保障。 特殊缴费时间说明 城乡居民医保 ：多数地区集中在每年7月至12月缴纳下一年度费用，缴费完成后即可享受次年1月1日起的报销待遇。 职工医保 ：需在年底前完成缴费
退休时社保只交了5年，意味着无法享受按月领取养老金的待遇，但仍有多种途径可以补救或缓解这一困境。 社保缴费年限不足可能会影响退休后的生活保障，但通过以下几种方式，可以尽量减少不利影响： 1.延长缴费年限：继续工作并缴费：如果身体条件允许，可以选择继续工作并缴纳社保，直到达到最低缴费年限（通常为15年）。这样可以在退休后正常领取养老金。灵活就业人员参保：对于没有固定工作单位的个人
退休时发现社保漏交别慌！关键补救措施包括：单位原因漏缴可要求补缴（需劳动合同等证明）、深圳等地区允许延缴或一次性补缴（需满足户籍或参保年限条件）、非深户灵活就业人员需转回户籍地办理。 若因用人单位未足额缴纳，可要求单位补缴欠费及滞纳金，需提供工资流水、劳动合同等材料。单位拒绝补缴的，可通过劳动仲裁维权。个人原因断缴的，深圳户籍灵活就业人员可自愿补缴养老保险
关于退休与社保停缴的先后顺序，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、正常退休情况 无需先停保 职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，退休手续办理时社保缴费会自动终止，无需提前停保。 - 若退休当月发放工资，则以实际缴费月份为准； 若退休当月未发放工资，则从次月开始停缴。 办理流程建议 先办理退休手续（如劳动部门审批、养老金资格认证等），再办理社保转出或停保手续
退休以后单位是否继续缴纳社保取决于多种因素，包括退休人员的具体情况和单位的相关政策。 通常情况下，退休人员已经不再需要缴纳社保，因为已经达到法定退休年龄并开始领取养老金。在某些特殊情况下，单位可能会继续为退休人员缴纳社保。以下是详细说明： 1.退休返聘人员：如果退休人员被原单位或新单位返聘，他们与单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。根据相关法律法规，劳务关系不强制要求单位为员工缴纳社保
需要缴纳 根据我国社会保险的相关政策，退休当月仍需缴纳社保，具体说明如下： 一、退休当月社保缴纳义务 单位缴费义务 退休人员办理退休手续的当月，原单位仍需为其缴纳社保费用（单位缴费部分）。若单位未依法缴纳，可能影响退休手续办理及养老金发放。 个人缴费情况 若退休人员本人继续就业，需自行缴纳社保（个人缴费部分）； 若退休后未再就业，则无需缴纳社保。 二、缴费与待遇领取时间 养老金领取时间
已退休人员不允许继续缴纳社保 ，但存在补缴社保 或延迟退休 等特殊情况。关键亮点在于：已办理退休手续并领取养老金的人员无法续缴；未缴满年限可申请一次性补缴 ；部分地区允许延迟退休 继续缴费。以下分点详细说明。 1. 退休后无法继续缴纳社保 根据现行规定，办理退休手续并开始领取养老金的人员，社保缴费自动终止。社保系统会同步更新参保状态，个人或单位均无法继续缴费
在退休前最后几个月不交社保是可以的，但需注意以下几点： 社保缴纳年限 ：社保需累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后才可按月领取养老金。若在退休前最后几个月中断缴纳，但总年限已满15年，则不会影响养老金领取资格。 养老金计算 ：养老金数额与缴纳社保的年限、基数和当地社会平均工资等因素有关。若在临近退休时中断缴纳，可能会导致养老金数额略低于连续缴纳的情况。 医疗保险待遇
更年期面部浮肿通常由激素水平变化、水钠潴留或代谢减慢引起，关键治疗方式包括调整生活习惯、物理干预和药物辅助 。轻微浮肿可通过低盐饮食、适度运动缓解，严重时需医生指导用药或排查病理因素。 饮食调整 ：减少盐分摄入，避免高钠食物加重水钠潴留，增加富含钾的食物（如香蕉、菠菜）平衡电解质。每日饮水量需合理控制，避免过量或脱水。 运动与物理缓解 ：适度有氧运动（如快走
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