关于社保退休年限的新规定，综合权威信息整理如下：

一、基本退休条件

1. 最低缴费年限

   养老保险需累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。

   • 灵活就业人员 ：同样适用15年最低缴费年限。

2. 法定退休年龄

   • 男职工 ：普遍为60岁（部分地区可能延迟至63岁）；

   • 女职工 ：根据工作性质分为管理/科研/生产/工勤等类别，通常为50-55岁。

二、20年缴费年限的新政策

1. 逐步提高的目标

   根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将 逐步提高至20年 ，每年增加6个月。

   • 实际影响 ：到2039年1月1日前，全国统一最低缴费年限为20年。

2. 过渡期政策

   • 若在2029年12月31日前退休，仍需累计缴费满15年，无需达到20年；

   • 若延迟退休年龄在2029年12月31日前，需在达到新退休年龄时累计缴费满15年。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足的补缴

   • 达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，可通过 延长缴费 或 一次性缴费 补足；

   • 延长缴费期间不计入缴费年限，一次性缴费需按原缴费基数和比例补缴。

2. 灵活就业人员差异

   • 累计缴费满20年的灵活就业女性，若满足条件可提前退休，但需根据出生年份确定退休年龄。

四、其他注意事项

• 医保待遇 ：退休后个人不再缴纳医保费用，但可享受终身医保待遇，需累计缴费满20年；

• 养老金计算 ：基础养老金=当地平均工资×缴费年限×1%，个人账户养老金=累计缴费额÷计发月数。

总结

社保退休年限并非固定20年，而是根据政策调整逐步提高。目前（2025年）职工退休最低需15年，2030年后将统一提高至20年。建议关注当地最新政策，合理规划缴费年限。