社保累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男性60岁、女工人50岁、女干部55岁）即可领取养老金，但2025年起实施弹性退休制度，允许提前或延迟退休，且未来缴费年限门槛可能逐步提高至20年。

1. 最低缴费年限与退休条件
   根据现行规定，养老保险累计缴满15年是领取养老金的最低门槛，无需连续缴纳。若退休时未满15年，可延长缴费至达标或转入城乡居民养老保险。但需注意，医保缴费年限要求更高（男30年、女25年），且部分地区可能另有细则。

2. 弹性退休新政策（2025年起）

   • 提前退休：缴费满15年可自愿申请，最早比法定年龄提前3年（女工人不低于50岁，男职工不低于60岁）。
   • 延迟退休：经协商可延后最多3年，逐步过渡至男63岁、女55/58岁退休。未来缴费年限可能从15年逐步延长至20年。

3. 养老金计算规则
   养老金金额与缴费年限、基数、当地平均工资等挂钩，遵循“多缴多得”原则。中断缴费可能降低待遇，建议持续缴纳以提高退休金水平。

4. 查询与规划建议
   可通过线上平台（如电子社保卡、12333APP）或线下窗口查询缴费年限。临近退休人员应关注政策动态，合理规划缴费，避免因年限不足影响待遇。

养老金是晚年生活的重要保障，尽早规划缴费年限和基数，灵活应对政策变化，才能确保退休后的经济安全。