男职工生育津贴不能领取的主要原因在于现行的生育保险政策主要针对的是女职工的生育风险和生育期间的经济补偿。

1. 生育保险政策设计初衷

生育保险制度设立的初衷是为了保障女职工在生育期间的医疗费用和基本生活需求，因为女性在生育过程中承担了更多的生理风险和经济压力。

2. 生育津贴的计算依据

生育津贴的计算通常是基于女职工的生育医疗费用和产假期间应得的工资收入。男职工由于没有直接参与生育过程，因此没有相关的医疗费用，也没有产假工资的需求。

3. 生育保险的性别差异

目前的生育保险政策在设计上主要考虑了女性的生育特点和需求，而没有将男性的生育相关需求纳入其中。这导致了男性职工无法享受到生育津贴的待遇。

4. 社会观念和传统习俗的影响

社会观念和传统习俗也在一定程度上影响了生育保险政策的制定和实施。在传统的家庭结构中，女性通常被视为生育的主要承担者，而男性则更多地承担经济支持的角色。这种观念反映在生育保险政策上，就形成了目前男性无法领取生育津贴的局面。

5. 政策改革的呼吁

随着社会的发展和观念的转变，越来越多的人开始呼吁对生育保险政策进行改革，以更好地满足男性和女性在生育过程中的需求。一些地区已经开始探索将男性纳入生育保险体系的可能性，以提供更全面的生育保障。

男职工生育津贴不能领取的原因主要是由于现行生育保险政策的设计初衷、计算依据、性别差异以及社会观念的影响。随着社会的发展和观念的转变，未来可能会有更多的政策改革来满足男性和女性在生育过程中的需求。