不可以

根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中社保缴纳是核心前提：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已缴纳生育保险费

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，需由用人单位依法缴纳生育保险费。个人无法单独缴纳生育保险，因此未参保者无法直接领取生育津贴。

2. 符合当地生育政策要求

   需符合当地关于生育保险参保时间、缴费基数等具体规定。例如，部分地区要求连续缴费满6-12个月，断缴则无法申领。

二、特殊情况说明

1. 个人参保的困境

   若个人以灵活就业人员身份参保，通常只能享受医疗保险待遇，而无法申领生育津贴。此时可通过以下方式解决：

   • 注册个体工商户 ：通过个体户形式参保，可同时享受五险待遇，包括生育津贴；

   • 委托单位代缴 ：找到依法缴纳社保的单位代缴生育保险费。

2. 配偶参保的补充方案

   若女性职工未参保，但配偶已参保，可尝试通过配偶单位申请报销，通常可获得男方生育保险金额的一半补偿（具体比例因地区而异）。

三、法律依据与维权建议

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

• 维权建议 ：若因单位未缴导致无法申领，可向当地社保部门投诉或通过法律途径追缴。

未缴纳社保是领取生育津贴的硬性门槛。建议通过合法途径解决参保问题，以确保生育权益得到保障。