根据我国现行法律规定，职工社保中的基本养老保险是强制性的，用人单位和职工必须依法缴纳，不存在可以不缴的情况。以下是具体说明：

一、基本养老保险的强制性

1. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

2. 强制性质

   基本养老保险具有强制性、互济性和社会性。其强制性由国家立法保障，任何单位和个人不得以任何形式拒绝缴纳。

二、特殊群体的参保方式

1. 无雇工的个体工商户、灵活就业人员

   可以自愿参加基本养老保险，由个人缴纳费用。

2. 未在用人单位参保的非全日制从业人员

   同样适用个人参保政策。

三、不缴的后果

1. 对个人的影响

   • 无法享受基本养老保障，晚年可能面临经济困难；

   • 若无其他养老资金来源，可能陷入贫困。2. 对用人单位的处罚

   • 未依法缴纳社保的用人单位，可能面临劳动监察处罚；

   • 员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

四、补充说明

• 职工医保与养老的关系

  职工医保和基本养老保险是两种独立的社会保险，需分别缴纳。单位必须同时为职工缴纳两者，不得只缴其一。

职工社保中的基本养老保险是法律强制义务，任何单位和个人均需依法履行缴费责任。对于特殊群体，法律也提供了其他参保渠道，但需根据自身情况主动参保。