根据我国医疗保障政策，职工医保和新型农村合作医疗（新农合）是两种不同的医疗保障制度， 不能同时参保 。以下是具体说明：

一、职工医保与新农合的参保规则

1. 政策冲突性

   职工医保是强制性的社会医疗保险，由单位缴费和个人缴费组成，保障范围覆盖城镇职工。新农合是城乡居民自愿参加的医疗保障制度，主要覆盖农村居民。根据国家规定， 同一人不能同时参加职工医保和新农合 ，否则视为重复参保，需选择其中一种。

2. 缴费与待遇享受

   • 若已参加职工医保，则必须停止缴纳新农合，否则可能面临医保报销冲突或待遇中断风险。

   • 若已参加新农合，则需先退出新农合，再参加职工医保，但需符合当地政策规定（如单位要求）。

二、特殊情况处理

• 离职后参保

  若职工离职后重新就业并参加职工医保，原新农合账户将自动终止，无需手动办理注销手续。

• 重复参保处理

  若未主动退出新农合而继续参加职工医保，可能导致新农合待遇中断。部分地区会保留参保记录，但报销时可能按比例降低待遇或限制报销范围。

三、建议与注意事项

1. 政策咨询

   具体操作流程及当地政策可能存在差异，建议咨询当地医保中心或社保机构，确认参保资格及待遇衔接方式。

2. 避免重复缴费

   若已通过单位参保职工医保，需主动告知单位停止缴纳新农合，避免因疏忽导致重复缴费或待遇冲突。

职工医保与新农合不可同时参保，需根据自身就业状态和政策要求选择合适的医疗保障方式。