在山东青岛，生育津贴的领取需遵循以下流程和注意事项：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险，并在职工生育或实施计划生育手术时连续足额缴费满12个月。

   • 若分娩前缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申请。

2. 生育规定

   • 正常产假为98天，山东省额外增加60天，共158天；难产、多胞胎等情形可进一步延长产假。

二、计算方式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（月平均工资以参保年度数据为准）

三、申请流程

1. 材料准备

   • 必备材料：《青岛市职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、生育服务手册或生育证、婴儿出生医学证明、出院记录等。

   • 其他可能材料：委托他人办理需提供委托书及被委托人身份证。

2. 提交申请

   • 用人单位需在职工生育或手术次月起12个月内提交申请，可通过线上（青岛医保官网或APP）或线下（社保经办机构）办理。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，生育津贴将发放至用人单位账户，由单位在15个工作日内转交给职工。

四、注意事项

1. 自动到账

   目前生育津贴通常需用人单位手动申报并转付，尚未实现完全自动到账，但部分地区（如信息共享完善的定点医疗机构）可能试点推行。

2. 材料时效

   • 婴儿出生医学证明等材料需在有效期内（通常为出生后1年）。

   • 用人单位需定期核查参保状态及缴费记录。

3. 特殊情况处理

   • 分娩前缴费不足12个月但分娩后补缴满12个月的，可申请；跨统筹地区生育需额外确认参保地政策。

五、咨询渠道

若材料准备或流程有疑问，可通过以下方式咨询：

• 登录青岛医保官网或“青岛医保”APP查询进度；

• 拨打医保热线12333咨询；

• 前往参保地社保经办机构窗口咨询。

以上信息综合了青岛生育保险的最新政策及经办流程，确保覆盖主要操作要点。