自己买社保与单位购买社保存在显著区别，主要体现在参保方式、缴费主体、险种覆盖、缴费比例和退休待遇等方面。 单位交社保是强制性的五险全包，费用由单位和个人分担；而个人交社保通常只能选择养老和医疗，需全额自费且福利较少。以下是具体差异：
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参保方式与主体
单位交社保由用人单位依法强制办理，覆盖全体在职员工；个人交社保则是自愿行为，适合灵活就业者或城乡居民，参保类型分为灵活就业社保（职工养老+医疗）或城乡居民社保（基础养老+医疗）。 -
险种覆盖范围
单位缴纳包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，保障全面；个人缴纳仅限养老和医疗，部分地区允许加缴失业保险，但无法享受工伤、生育津贴及失业金等福利。 -
缴费比例与成本
单位交社保中，养老保险单位承担16%、个人8%，其他险种单位分担比例更高；个人交社保需全额自费，如灵活就业养老保险比例约20%（含单位应缴部分），经济压力更大。 -
退休待遇差异
单位参保者养老金计算基数更高，且女性职工可50岁退休（干部55岁）；个人参保者养老金替代率低约30%，女性统一55岁退休。职工医保通常有个人账户，而灵活就业医保可能无账户或报销比例较低。
单位交社保性价比更高，保障更全面；个人交社保适合无固定工作者，但需承担更高成本与较少权益。 选择时需结合自身职业状态和长期规划。
