单位整体欠缴医保费用会导致员工无法报销医疗费用，这是因为医保报销的前提是单位按时足额缴纳医保费用。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 1.医保报销的基本前提：医疗保险的报销依赖于单位及个人按时缴纳医保费用。单位作为职工医保的缴费主体之一，需要每月按时向医保基金缴纳费用。如果单位整体欠缴，意味着医保系统无法确认职工的缴费状态，从而无法进行报销。关键点：医保报销的前提是缴费状态正常，单位欠缴会导致整个单位的职工无法享受医保报销待遇。
2. 2.单位欠缴的影响：当单位整体欠缴医保费用时，职工在就医时无法使用医保卡进行实时结算。即使职工个人账户中有余额，也无法进行报销，因为报销流程需要单位缴费信息的确认。关键点：单位欠缴不仅影响报销，还可能导致职工个人账户无法正常使用。
3. 3.法律责任与后果：根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。单位可能面临法律责任，包括罚款和滞纳金。关键点：单位欠缴不仅影响职工权益，还可能导致单位承担法律责任。
4. 4.职工的应对措施：职工应及时了解单位缴费情况，并与单位人力资源部门沟通，确认欠缴原因及补缴计划。如果单位长期欠缴，职工可以向当地社保部门投诉，寻求帮助。关键点：职工应主动了解情况，并与单位及相关部门沟通，维护自身权益。
5. 5.预防措施与建议：为了避免因单位欠缴导致无法报销的情况发生，职工可以定期查询自己的社保缴费记录，确保缴费正常。选择信誉良好的用人单位也是预防措施之一。关键点：定期查询缴费记录，选择信誉良好的用人单位，可以有效预防此类问题。

总结来说，单位整体欠缴医保费用会直接导致职工无法报销医疗费用，影响职工的医疗保障权益。职工应积极与单位沟通，了解情况，并采取必要的应对措施。单位也应意识到欠缴的法律后果，及时补缴，保障职工的合法权益。