根据河北省最新退休政策规定，主要调整内容如下：

一、延迟退休年龄

1. 普通职工

   • 男性职工原法定退休年龄55周岁，逐步延迟至63周岁，每四个月延后一个月。

   • 女性职工原法定退休年龄50周岁，其中：

     • 基础群体（非管理岗位）逐步提升至55周岁，每两个月延后一个月；

     • 管理岗位及原公有制企业/事业单位缴费满10年的女性职工，可选择在55岁退休。

2. 特殊工种与因病/非因工致残

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种满10年，或因病/非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可提前退休（女45岁、男50岁）。

二、退休条件

1. 基本条件

   • 参保年限：1998年9月30日前参加工作者需累计缴费满15年，1998年10月1日后参加工作者需满10年。

   • 年龄：男性60周岁、女性干部55周岁、工人50周岁。

2. 特殊工种提前退休

   • 从事井下、高空等特殊工种满10年，或常年在艰苦边远地区工作满8年的职工，可提前退休。

三、养老金计发

1. 基础养老金

   • 计算公式：$（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%$。

2. 个人账户养老金

   • 计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数。

3. 过渡期政策

   • 2006年1月1日前退休人员实行新老办法对比计算，差额部分补齐。

四、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   • 原法定退休年龄50周岁的女性职工，若在原单位缴费满10年，可选择在50-55岁退休。

2. 政策调整

   • 以上政策自2025年1月1日起执行，若国家出台其他规定，将按最新政策执行。

以上信息综合了渐进式延迟退休、特殊工种提前退休及养老金计发机制，旨在平衡养老保障与人力资源合理利用。