职工医保一年的住院额度因地区政策、医疗机构等级及参保类型而有所不同。一般而言，大部分地区的职工医保统筹基金年度最高支付限额在 10 - 30 万元之间，如济宁市为 10 万元，宿迁市为 30 万元。部分经济发达地区的报销上限更高，如上海 2024 年职工医保住院报销上限为 63 万元，超出部分继续报销 80% 。一些地区还设有大额医疗费用补助保险，以进一步提高保障额度，比如蚌埠市职工大额医疗费用补助保险支付限额为 34 万元，职工医保年度最高支付限额合计为 40 万元。

不同地区对起付标准的规定也存在差异。例如，济宁市一、二、三级医院的起付标准分别为 400 元、500 元、600 元，且从第二次住院开始，在职职工每次起付标准降低 150 元，退休人员每次降低 200 元；而宿迁市在一、二、三级医疗机构的起付线则分别为 200 元、400 元、600 元。

报销比例同样受医疗机构等级影响。以济宁市为例，在职职工在起付标准以上最高支付限额以下，一级、二级、三级医院的支付比例分别为 90%、85%、85%，退休人员比在职职工分别提高 5% ；宿迁市在职人员在一、二、三级医疗机构的报销比例分别为 96%、92%、88% ，退休人员在二级、三级医疗机构的报销比例还会根据医保累计缴费年限有所调整。

总的来说，职工医保住院额度需综合考虑起付标准、报销比例和年度支付限额等多方面因素，且各地政策差异较大。建议参保人关注当地医保政策，或向当地医保部门咨询，以了解确切的报销额度，更好地享受医保待遇。