全部由单位缴纳
关于“五险一金缴纳比例12%”的含义，综合相关法律法规及政策说明如下：
一、12%比例的归属
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住房公积金 ：12%的缴纳比例 完全由单位承担 ，职工个人无需缴纳。这一比例是早期政策统一规定的标准，自2010年下半年起全国范围内实施。
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其他险种 ：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴纳比例均低于12%，且个人缴费部分通常为2%-12%之间，具体由单位根据政策执行。
二、缴费基数与金额计算
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计算方式 ：以职工月工资为基数，单位和个人各按12%的比例缴纳。例如，月工资10000元时，单位和个人各缴纳1200元，账户共存入2400元。
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公积金档次 ：12%对应住房公积金的最高缴费档次，适用于工资较高者。
三、政策依据与地区差异
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法律依据 ：住房公积金的缴纳比例由《住房公积金管理条例》规定，但具体执行中存在地区差异，部分城市可能根据经济水平调整上限（如职工平均工资的10%）。
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其他险种比例 ：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位6%-10%、个人2%等，均低于12%。
四、注意事项
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若单位未依法缴纳，可通过社保部门投诉或法律途径维权。
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具体比例可能随政策调整，建议以当地最新规定为准。
五险一金中的12%专指住房公积金的缴纳比例，且完全由单位负责，职工无需承担任何费用。
