关于男职工生育保险的报销规定，综合权威信息整理如下：

一、基本参保要求

1. 单位缴费义务

   用人单位需依法为所有职工缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 参保时长

   男性职工需连续参保满12个月以上，且生育或实施计划生育手术时仍在缴费状态。

二、主要报销项目

1. 生育医疗费用

   • 产前检查 ：定额支付（如550元）

   • 分娩费用 ：顺产3200元、难产5200元、剖宫产6000元、多胞胎每增加1胎加1000元

   • 流产费用 ：300元

   • 计划生育手术 ：节育/取环36元、流产102元、引产180元、输精管结扎/复通2400元

2. 生育津贴

   • 计算标准 ：按职工上年度月平均工资计发，相当于工资补贴

   • 天数 ：

     • 正常产假98天（难产+多胞胎）

     • 流产15天

     • 复通手术14天

   • 发放方式 ：由单位先行垫付，医保机构审核后拨付

3. 其他待遇

   • 配偶未参保 ：男性可按医疗费用的50%申请报销

   • 带薪陪产假 ：部分地区提供10-15天带薪假期

三、报销条件

1. 基本条件

   • 符合国家计划生育政策，配偶未就业且未享受生育保险

   • 生育前配偶需办理失业登记或提供无就业证明

2. 特殊情形

   • 多胞胎生育：每多1个婴儿增加15天生育津贴

   • 生育津贴计算基数：以职工参保地上年度职工月平均工资为准

四、所需材料

• 医疗费用报销 ：需提供医疗费用明细清单、结婚证、出生医学证明等

• 津贴申领 ：生育津贴需单位填写申请表并提交相关证明材料

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销标准、额度及流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构

2. 时间限制 ：生育或手术需在参保后12个月内申请，超过时效可能影响报销

以上内容综合了生育保险的核心条款及各地常见政策，实际操作中需以参保地最新规定为准。