可以

男职工生育保险的报销比例及使用规则如下：

一、报销比例

1. 基础报销比例

   男职工生育保险通常可报销50%的医疗费用，具体分为两种情况：

   • 若配偶（女方）已参加生育保险，则按其缴费比例（通常为75%）报销；

   • 若配偶未参加生育保险或缴费不足12个月，则按男职工缴费标准的50%报销。

2. 地区政策差异

   具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

二、报销范围

主要覆盖与生育相关的医疗费用，包括：

• 生育医疗费用；

• 计划生育手术费用；

• 法律、法规规定的其他项目费用。

三、报销流程

1. 材料准备

   需提交以下材料：

   • 男职工及配偶身份证复印件、社保卡、新生儿出生医学证明；

   • 住院结算发票、产前检查费发票、住院病例首页等原始票据。

2. 申报方式

   • 线上：通过当地医保部门官方平台（如微信公众号）提交材料；

   • 线下：持材料至男职工单位所属医保经办机构办理。

四、其他注意事项

1. 缴费要求

   男职工需连续足额缴纳生育保险满12个月，且配偶未参保或缴费不足12个月。

2. 补贴标准

   除医疗费用外，部分地区还提供一次性生育补贴：

   • 流产：200元；

   • 顺产：1200元；

   • 难产或多胞胎：2000元。

3. 计算基数

   报销金额以当地上年度职工月平均工资为基数，超出部分按比例报销。

以上信息综合了国家法律法规及部分地区政策，具体操作前建议咨询当地医保部门，以确保符合最新规定。