社保停缴后，生育津贴的发放情况取决于停缴时间的长短以及当地的具体政策。如果停缴时间较短，未超过连续参保时间的要求，生育津贴可能不受影响；但如果停缴时间过长，可能会影响津贴的领取。

生育津贴的基本条件

1. 连续参保时间：通常要求参保人连续缴纳生育保险满一定期限（如6个月或1年），具体以当地政策为准。
2. 在职状态：参保人需在生育前持续缴纳生育保险，并处于在职状态。
3. 津贴性质：生育津贴是对女职工因生育中断劳动的一种经济补偿，标准通常与职工所在单位上年度月平均工资挂钩。

地方政策差异

不同地区的生育津贴政策可能存在差异。例如，北京等地规定生育津贴按日计发，标准为职工所在单位上年度月平均工资除以30天，再乘以产假天数。而郑州等地则明确要求用人单位在生育津贴低于职工原工资标准时进行补足。

停缴社保的影响

社保停缴后，从次月起停止享受生育保险待遇，包括生育津贴。如果停缴时间较长，可能无法满足连续参保的要求，从而影响津贴的领取。

建议与提醒

1. 建议在生育前确认自己的社保缴费情况，确保符合领取生育津贴的条件。
2. 若因特殊原因停缴社保，应及时咨询当地社保部门，了解是否可以通过补缴等方式恢复津贴领取资格。
3. 如果单位未按规定发放生育津贴，可向劳动监察部门投诉。

生育津贴是保障女职工生育期间经济权益的重要措施，建议参保人提前了解政策并做好规划，以免影响自身权益。