关于新农合转职工医保期间的医疗费用报销问题，综合权威信息整理如下：

一、报销可行性

1. 两种医保可并行使用

   新农合与职工医保是两种独立的医疗保险制度， 不能同时缴纳 。但参保人员可在转职工医保后继续享受新农合待遇，直至完成转保手续。

2. 报销比例差异

   • 新农合 ：报销比例通常为50%-70%（具体因地区而异）；

   • 职工医保 ：报销比例普遍高于新农合（约70%-90%）。

二、报销流程与时间

1. 转保生效时间

   • 直接缴费职工医保 ：通常需连续缴费满3个月后方可生效；

   • 断缴职工医保 ：连续中断3个月需续保满6个月才能恢复待遇。

2. 医疗费用报销

   • 在转保生效后，可持发票到医保中心办理报销，但需注意：

     • 若职工医保缴费中断超过2个月，需连续缴费满6个月才能使用个人账户；

     • 部分地区允许新农合医疗费用在转保后直接按新农合报销流程处理。

三、特殊情况处理

• 缴费中断处理 ：若职工医保缴费中断不超过2个月，续保后第二个月可恢复报销；若中断超过2个月，需补缴满6个月；

• 待遇过渡期 ：部分城市规定转保后2个月内可享职工医保待遇，但需连续缴费无空月。

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体生效时间可能因地区政策不同存在1-3个月差异，建议办理前咨询当地医保部门；

2. 缴费年限不累计 ：新农合缴费年限不计入职工医保缴费年限，职工医保缴费年限从实际缴费开始计算。

新农合转职工医保期间 可以就医并报销 ，但需注意两种医保的缴费年限、报销比例及地区政策差异。建议办理转保手续后，及时续缴职工医保并关注医保待遇生效时间。