安徽人在江苏交社保，可通过‌异地就业参保、灵活就业参保、跨省转移接续、代缴服务或城乡居民社保‌等方式实现。具体选择需结合就业状态、户籍类型及长期规划，确保社保权益无缝衔接。

‌一、异地就业参保‌
在江苏工作的安徽户籍人员，用人单位须在30日内为其办理职工社保登记，缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。需提供身份证、劳动合同及江苏居住证（部分城市要求）。缴费基数按江苏当地标准执行，单位承担约28%-32%，个人承担10%-12%。

‌二、灵活就业参保‌
未就业或自由职业者可选择江苏灵活就业社保，仅缴纳养老和医疗保险。需携带身份证、居住证、安徽户籍证明至江苏居住地社保机构办理，缴费基数可选60%-300%当地平均工资，费率约20%（养老16%+医疗8%）。线上可通过“江苏智慧人社”APP申报。

‌三、跨省转移接续‌
已在安徽参保后到江苏就业的，需通过“国家社会保险公共服务平台”或江苏政务网申请转移。养老保险自动合并缴费年限，医保个人账户余额可转移。转移前需在江苏正常参保满1个月，且未达退休年龄。

‌四、企业代缴服务‌
短期务工或个体经营者可委托江苏人力资源公司代缴社保，签订代理协议并支付服务费（通常50-200元/月）。需核实代缴机构资质，避免法律风险。此方式可享受职工社保待遇，但劳动关系需合规。

‌五、城乡居民社保兜底‌
长期居住江苏但不符合上述条件的安徽户籍人员（如务农、无业），可持居住证参加江苏城乡居民医保和养老保险。需在每年集中缴费期（通常9-12月）通过“江苏税务社保缴纳”小程序参保，医保年缴费300-600元，养老分12档（100元-3000元/年）。

办理时需注意：确认单位是否合规参保、灵活就业者需同步办理居住证、跨省转移需保留原始缴费凭证、代缴机构需有《人力资源服务许可证》。参保后可通过“江苏政务服务网”查询缴费记录，确保连续缴纳避免断保影响医疗报销、积分落户等权益。