根据我国社保政策，社保断缴后不补缴的情况下，无法继续享受社保待遇。具体说明如下：

一、社保断缴的补缴政策

1. 单位原因中断

   若因单位未缴导致社保中断，可要求单位补缴欠费及滞纳金。单位补缴后，社保关系可恢复。

2. 个人原因中断

   • 补缴可能性 ：个人主动断缴（如离职后未再就业）需补缴中断期间的费用，且需承担滞纳金（滞纳金一般由单位承担，个人补缴仅收取利息）。

   • 不补缴后果 ：若中断期间未补缴，后续无法享受社保待遇（如医疗保险报销、失业保险金等）。

二、不补缴的影响

1. 待遇损失

   • 医疗保险 ：断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，需自费就医。

   • 失业保险 ：因缴费年限不足无法申领失业保险金。

   • 养老金计算 ：累计缴费年限以连续缴纳为准，断缴年限不计入。

2. 退休影响

   若达到法定退休年龄时缴费年限不足15年（养老保险）或20年（医疗保险），将无法领取养老金或终身医疗保险待遇。

三、建议

• 尽早补缴 ：断缴后应尽快联系原单位补缴，避免影响退休待遇。

• 灵活就业人员 ：若自主就业，需按月缴费，无法事后补缴。

• 地区政策差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构。

社保断缴后不补缴将导致长期待遇损失，建议根据实际情况选择补缴或承担后果。