必须停掉

根据我国现行法律规定和医保政策，参加职工医保后是否需要停掉新农合，需根据具体情况判断，但总体原则是 不能同时享受 。以下是具体说明：

一、政策规定与法律依据

1. 参保资格冲突

   职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于 社会保险中的医疗保险 ，根据《社会保险法》第二十六条规定， 只能选择其中一种参保 ，无法同时享受两种医保待遇。

2. 缴费与待遇标准

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，待遇标准较高；新农合由个人自愿缴纳，但报销上限较低。参保人若同时缴纳两者，将导致医疗费用重复报销，属于违规行为。

二、具体操作建议

1. 职工医保参保后停掉新农合

   • 若已参加职工医保，需办理新农合的停保手续，避免重复缴费。

   • 城乡居民医保（原新农合）属于 独立险种 ，但无法直接转为职工医保，需达到退休条件后按职工医保待遇享受。

2. 特殊情况处理

   • 若职工医保中断（如离职），可恢复后继续缴纳新农合，但需注意职工医保缴费年限累计计算，退休后自动享受职工医保待遇。

   • 进城务工人员建议为父母保留新农合，但自身应参保职工医保以获得更全面的保障。

三、注意事项

• 缴费年限不累计 ：新农合缴费年限无法直接折算为职工医保年限，两者待遇互不衔接。

• 地区政策差异 ：部分地区允许灵活就业人员同时缴纳职工医保和城乡居民医保，但需符合当地规定。

参加职工医保后通常需停掉新农合 ，以确保医保待遇的合规性和有效性。具体操作建议结合当地政策及个人实际情况办理。