合作医疗（新农合）与职工医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、覆盖范围

1. 参保对象

   • 职工医保 ：覆盖城镇所有用人单位（企业、机关、事业单位等）的在职职工及灵活就业人员。

   • 合作医疗 ：仅限农村户口居民参加。

2. 参保年限

   • 职工医保 ：累计缴满25年（男）或20年（女）可终身享受待遇。

   • 合作医疗 ：每年缴费，断缴则失效。

二、缴费标准与方式

1. 缴费主体

   • 职工医保 ：由用人单位和职工共同缴纳，个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例8%-10%。

   • 合作医疗 ：个人缴费（如每年几百元），政府补贴（部分地区并入城乡居民医保）。

2. 缴费方式

   • 职工医保 ：按月缴纳，工资中直接扣除。

   • 合作医疗 ：按年缴纳，需在每年9-12月缴费。

三、报销比例与范围

1. 报销比例

   • 职工医保 ：门诊、住院等费用报销比例高达70%-90%，异地报销比例更高。

   • 合作医疗 ：住院报销比例约75%，门诊报销比例较低（约50%-70%）。

2. 报销范围

   • 职工医保 ：覆盖门诊、住院、药店购药、重大疾病门诊等。

   • 合作医疗 ：主要报销住院费用，门诊和药店费用需自费。

四、待遇差异

1. 门诊报销

   • 职工医保 ：门诊自费超过2000元起报销，比例70%-90%。

   • 合作医疗 ：门诊自费超过600元起报销，比例50%-70%。

2. 年度报销限额

   • 职工医保 ：门诊年度报销上限约2万元，住院上限30万元。

   • 合作医疗 ：无统一限额，但部分地区设有20万元左右的总报销上限。

五、其他差异

• 管理方式 ：职工医保由社会保险行政部门管理，合作医疗多由卫生行政部门或农村合作经济组织管理。

• 服务网络 ：职工医保覆盖大中型医院，合作医疗侧重基层医疗卫生服务。

总结

职工医保在报销比例、待遇范围和保障持续性上优于合作医疗，适合有稳定收入来源的城镇职工；合作医疗则通过政府补贴和集体筹资，为农村居民提供基础医疗保障。