15天流产津贴或42天产假津贴

根据深圳市生育保险政策，女性职工流产时可申请生育津贴，具体分为以下两种情况：

一、流产津贴申请条件

1. 参保要求

   职工所在单位需按规定参加生育保险且连续足额缴费满12个月（含流产当月）。

2. 符合政策

   流产需符合国家和广东省计划生育规定，需提供有效的生育服务登记证明。

二、所需申请材料

1. 基础材料

   • 《深圳市职工生育保险待遇申请表》（单位盖章）；

   • 夫妻双方身份证原件及复印件；

   • 女职工本人金融社保卡原件及复印件（需激活金融功能）。

2. 特殊情形补充材料

   • 流产：提供医院出具的流产诊断证明；

   • 剖宫产：提供医院剖宫产手术证明。

三、申领流程

1. 提交申请

   • 线上 ：通过“深圳人社”APP或广东政务网提交材料；

   • 线下 ：携带材料至参保地医保经办机构窗口办理。

2. 审核与发放

   • 社保部门审核通过后，津贴将直接打入单位账户，再由单位转交给女职工。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 流产需在怀孕未满4个月内申请，满4个月需申请产假津贴（42天）；

   • 申请需在分娩后3个月内提交材料。

2. 津贴计算

   • 津贴标准为职工月平均工资除以30再乘以实际休假天数（如15天流产津贴或42天产假津贴）；

   • 若产假期间已发放工资，生育津贴与工资可二选一。

五、查询进度

• 通过“深圳人社”APP或官网提交后，可实时查询审核进度；

• 单位也会定期向职工反馈审核结果。

以上流程及材料均依据深圳市最新生育保险政策整理，若需进一步确认，建议咨询当地医保部门。