2025年养老金计发标准主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体计算方式如下：
一、基础养老金计算
基础养老金由以下公式计算：
$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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全省上年度在岗职工月平均工资 ：2025年暂定为7180元（部分地区如北京为13205元，云南为8023元，存在地区差异）。
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本人指数化月平均缴费工资 ：等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以个人平均缴费指数（0.6≤指数≤3）。
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为：
$$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
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计发月数 ：根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
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个人账户储存额 ：包含个人缴费（8%）及利息累计金额。
三、过渡性养老金（仅限机关事业单位）
过渡性养老金公式为：
$$ \text{过渡性养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资}}{\text{计发基数}} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% $$
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计发基数 ：2025年暂定7618元（2024年数据）。
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视同缴费指数 ：通常为1.3（视同缴费年限按1.3计算）。
四、总养老金计算
总养老金为上述三部分之和：
$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$
五、其他注意事项
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缴费指数影响 ：缴费基数与社平工资比值（缴费指数）越高，养老金水平越高。
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地域差异 ：计发基数随社平工资动态调整，一线城市养老金水平显著高于三线及以下地区。
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过渡性养老金调整 ：2025年机关事业单位养老金计发基数暂定7618元，未来可能随政策调整。
建议退休人员关注参保地统计局发布的年度社平工资数据，以准确预判养老金计发基数。
