2025年广西陪护假新规定明确延长了男性的陪产假天数，并增加了育儿假。以下是对广西陪护假新规定的详细解读：
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陪产假延长：
- 只要是符合法律法规生育子女的夫妻，男性在孕期也享受25天的陪产假。
- 陪产假可以一次性休息，也可以多次休息，具体方式可根据个人实际情况选择。
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增加育儿假：
- 依照法律法规生育子女（包括合法收养的子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年享受共计10天的育儿假。
- 育儿假可以分开休，也可以连续休，但应在当年休完，不得结转下一年。
- 同期有两个以上（含两个）3岁以下子女的，不计算育儿假。
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工资与福利待遇：
- 陪产假和育儿假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
- 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
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其他相关权益：
- 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方还增加一定天数的产假，具体天数根据生育情况而定（如一孩增加60天，二孩增加70天，三孩增加80天）。
- 休假期间，女职工及其配偶享有相应的工资福利待遇，减轻了生育的经济压力。
需要注意的是，具体的陪产假天数和相关政策可能因地区和单位的不同而有所差异。建议在职职工在计划休假前，咨询所在用人单位或当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
