根据您描述的情况，社保无法在新单位缴纳的主要原因可能是原单位未及时办理社保减员手续，导致您的社保状态仍显示为在职。以下是具体解决方案：

一、核心解决方案

1. 回原单位办理解除劳动合同手续

   需原单位提交《解除劳动合同证明书》，并到社保局办理减员操作，将您的社保状态变更为“离职”。这是解决社保无法转移的核心步骤。

2. 新单位办理参保登记

   持原单位出具的离职证明到新单位人力资源部办理参保登记，新单位需为员工重新申报社保并缴费。

二、补充说明

• 社保卡的作用 ：社保卡是社保缴费和查询的重要凭证，离职后需办理停用手续，避免影响新单位参保。

• 系统延迟问题 ：若原单位社保状态显示异常（如医保暂停但其他险种正常），可能是系统延迟，可联系社保局核查。

• 法律依据 ：根据《社会保险法》，劳动关系终止后，原单位有义务办理减员手续，否则新单位无法为其参保。

三、操作建议

1. 线上办理

   通过当地社保官网或APP查询原单位社保减员进度，确认是否因系统延迟导致显示异常。

2. 线下处理

   若线上查询无果，需携带身份证、离职证明到社保局窗口办理减员手续。

3. 材料准备

   办理减员时需提供以下材料：

   • 离职证明书

   • 原单位出具的《工资发放表》（用于证明缴费基数）。

四、注意事项

• 避免重复缴费 ：原单位未减员可能导致新单位重复缴费，需确保减员手续办理完毕后再入职新单位。

• 社保断缴影响 ：社保断缴可能影响医疗费用报销、养老金计算等，建议尽快解决。

若原单位拒绝配合，可向劳动监察部门或税务局投诉，但处理周期较长，需耐心等待。