淮南市生育津贴报销金额主要取决于职工的生育保险缴费基数和产假天数等因素，报销金额通常为职工所在单位上年度月平均工资乘以产假天数除以30。以下是关于淮南市生育津贴报销金额的几个关键点：

1. 1.报销金额的计算方式：生育津贴的报销金额是根据职工所在单位上年度的月平均工资来计算的。具体公式为：月平均工资×产假天数÷30。例如，如果职工所在单位上年度月平均工资为5000元，产假天数为128天，那么生育津贴的报销金额为5000×128÷30=21333.33元。产假天数根据不同情况有所不同，正常产假一般为98天，难产或多胞胎等情况可以增加产假天数。
2. 2.缴费基数的影响：生育津贴的报销金额与职工的生育保险缴费基数直接相关。缴费基数越高，报销金额也相应增加。用人单位通常按照职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。如果职工的月平均工资低于当地最低缴费基数，则按照最低缴费基数计算；如果高于当地最高缴费基数，则按照最高缴费基数计算。
3. 3.产假天数的确定：正常情况下，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。难产或多胞胎的情况可以增加产假天数。例如，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。符合计划生育政策的晚育职工还可以享受额外的产假天数，具体天数根据当地政策确定。
4. 4.报销流程和所需材料：职工在生育后，需要向单位提供相关证明材料，如出生证明、住院发票、身份证等。单位人事部门会将这些材料提交给当地社保部门进行审核，审核通过后，生育津贴会直接发放到职工的银行账户中。整个报销流程通常需要一定的时间，具体时间根据当地社保部门的处理速度而定。
5. 5.其他注意事项：生育津贴与产假期间的工资不得重复领取。如果职工在产假期间已经领取了工资，则生育津贴会相应扣除已领取的工资部分。生育津贴的发放时间一般从产假开始之日起计算，发放至产假结束。

总结来说，淮南市生育津贴的报销金额主要取决于职工的生育保险缴费基数和产假天数。了解这些关键因素可以帮助职工更好地规划自己的生育保险报销事宜，确保在生育期间获得应有的经济保障。