根据2023年相关政策和搜索结果，辽宁省女职工卫生费发放标准如下：
一、发放对象
覆盖企业及机关事业单位在岗女职工，包括生产、管理、技术、服务等各类岗位，以及因生理原因无法从事原岗位工作的女职工。
二、发放标准
-
基础标准
-
经期：按企业所在地最低工资标准的1%-3%确定，通常为每月5-30元。
-
怀孕期：按职工年平均工资的1%-3%发放卫生用品，或提供相应特殊用品。
-
产褥期：每月50-300元。
-
-
地区差异
-
经济发达地区可能提高标准，例如有条件的单位可按每人每月30元标准发放卫生用品或费用。
-
具体标准需结合当地经济发展水平和居民生活水平调整，建议咨询当地人社部门确认。
-
三、发放方式
-
企业执行 ：从职工福利费中列支；机关事业单位按财政预算安排。
-
调整机制 ：标准可能根据经济状况动态调整，建议关注省级政策文件。
四、其他说明
-
若企业未明确标准，可参考当地最低工资标准或职工平均工资的1%-3%确定。
-
特殊时期（如孕期、产后）应增加卫生用品供应频次，确保充分关怀。
建议用人单位结合自身情况，参照上述标准制定具体实施方案，并确保符合当地最新政策要求。
