毕节市社保政策覆盖范围广泛，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例因险种不同而有所区别。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位全额承担。
一、社保缴费基数与比例
- 缴费基数：2024年毕节市职工社保缴费基数参考值为3579元，单位缴费基数为企业工资总额，个人缴费基数为职工上年度月平均工资。
- 缴费比例：
- 养老保险：单位20%，个人8%。
- 医疗保险：单位8%，个人2%。
- 失业保险：单位2%，个人1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
二、4050社保补贴政策
- 补贴对象：年龄在40岁以上的女性和50岁以上的男性，或符合就业困难人员认证的灵活就业人员。
- 补贴条件：需在法定劳动年龄内，持有毕节市户籍，并实现灵活就业后缴纳职工社保。
- 补贴标准：具体金额视当地政策而定，符合条件的灵活就业人员可申请社保补贴。
三、城乡居民基本养老保险
- 覆盖范围：适用于城镇及农村居民，旨在保障年老后的基本生活。
- 缴费方式：城乡居民可根据自身经济状况选择缴费档次，多缴多得。
四、社保转移与异地参保
- 社保转移：异地户口人员若想在毕节市参保，需先办理社保转移手续。
- 异地参保：灵活就业人员可自愿选择缴纳基本医疗和养老保险。
总结
毕节市社保政策覆盖全面，缴费标准明确，同时针对灵活就业人员和就业困难群体提供补贴政策。城乡居民养老保险则为农村和城镇居民提供了基础保障。用户可根据自身情况选择适合的参保方式，享受社保带来的福利。
